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Invio CV

Il Gruppo Casillo ha avviato un progetto di sviluppo organizzativo finalizzato all’acquisizione di nuove professionalità con competenze tecniche e manageriali.

Le persone, infatti, sono l’asset principale dell’attività e il motore per il continuo sviluppo dell’azienda. L’età media dei collaboratori, inferiore ai 35 anni, favorisce uno sviluppo aziendale improntato all’innovazione e al cambiamento, spirito che da sempre caratterizza la proprietà del Gruppo.

Per i giovani neo laureati lavorare con noi significa poter esprimere e sviluppare le proprie capacità, in un ambiente dinamico e stimolante.

L’attività di recruitment viene avviata prevalentemente online, attraverso questa sezione del sito.

Nell’ottica di un’espansione aziendale sempre attiva, Gruppo Casillo valuta attentamente tutte le proposte che riceve anche a distanza di tempo dal loro ricevimento.

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Madrelingua/e

Inserite madrelingua/e

Altra/e lingua/e - Autovalutazione

Inglese

Tedesco

Francese

Spagnolo

Capacità e competenze personali
Descrivete le Vostre capacità e competenze personali compilando i campi qui sotto.

Capacità e competenze relazionali

Capacità e competenze organizzative

Capacità e competenze tecniche

Capacità e competenze informatiche

Capacità e competenze artistiche

Altre capacità e competenze

Patente/i

Informazioni supplementari

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